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  (一)综合办公室
  1、负责团体公司董事会、党委、经理班子日常事务。
  2、负责团体公司重大决策贯彻落实的督查、督办。
  3、负责文秘和重要文稿草拟、电子政务、文书档案管理、保密工作。
  4、负责团体公司董事会、党委会、经理办公会议等会议会务,并记载形成会议纪要,负责综合和谐、公务招待及其他重要会议会务
        工作。
  5、负责团体内部刊物编辑、网络建设、极速赛车平台建设、宣传报导和对外发布团体重大信息。
  6、负责拟订、修正团体公司有关工作规章制度并督促履行。
  7、负责团体公司办公设备用品采购、电脑掩护、办公场合环境卫生管理、食堂管理、劳保福利发放、车辆保养调度等后勤保障工
        作;负责办公设备和车辆等固定资产台账管理工作。
  8、负责团体公司及下属企业员工的打算生育工作。
  9、负责团体公司系统共青团工作。
  10、完成领导和上级部门交办的工作。
 

 

  (二)财务管理处
  1、负责组织落实国家的财政法规、会计制度,制定并组织实行团体公司财务管理制度和会计政策。
  2、负责团体公司资金运作。组织和实行资金集中管理工作,方案、筹措、应用和调配资金,拟定团体融资方案、优化团体资本结
        构,参与资产重组、产权改革等重慷慨案的拟定。
  3、负责财务信息管理分析。监督和领导公司会计核算工作,审核编报月度、年度财务会计报告等财务信息,分析企业财务状态。
  4、负责资产评估、日常清产核资的组织、审核,审批资产处理和转让事项,负责与承办团体公司审计和资产评估的业务中介机构联
        系工作。
  5、组织和下达财务预算,推动预算管理,评估分析财务预算履行情况。
  6、组织成本费用把持,落实成本费用把持责任,监管成本、费用变更情况。
  7、组织企业涉税工作,负责税收事项管理,控制税收优惠政策,办理减免税、退税工作,以及汇算清缴与社保清算。
  8、组织和实行财务信息化工作,健全公司会计电算化管理制度,备份财务数据信息。
  9、负责做好公司财务人员职业道德教导工作,开展财务人员培训工作。
  10、完成领导和上级部门交办的工作。
 

  (三)劳动人事处
  1、正确贯彻履行国家及主管部门有关劳动人事方面的政策和规定,缭绕公司生产经营管理运动开展日常人事劳动管理工作。
  2、根据国家法律法规请求,联合公司实际,拟定公司各项劳动人事管理制度及流程,并组织实行。
  3、负责公司人才引进、员工招聘,合理定编、定员,组织实行人员选聘及录用,安排笔试及面试等各项具体工作。
  4、负责制定公司各项培训打算,组织开展培训工作,反馈评估培训效果,完善公司培训管理工作。
  5、负责公司员工考核与考勤管理,按权限审核员工各类请消假,依考评核算公司员工奖金、福利等工作。
  6、联合社会工资福利程度与公司效益情况,负责拟定公司员工薪酬福利分配方案。及时正确核算薪酬福利,做好员工因岗位职务变
        动工资的调剂和转正定级审核工作。
  7、履行国家相干社会保险政策,负责拟定员工各项社会保险缴费标准,及时办理员工入职、增减、调动、退休等社会保险手续。处
        理工伤事故调查及申报等具体管理工作。
  8、严格履行国家打算生育政策、落实打算生育措施,负责打算生育教导与宣传等具体管理工作。
  9、负责公司劳动合同制管理、员工职称评定及聘请、人事档案管理等工作。
  10、负责落实离退休干部相干政策以及离退休干部管理服务工作。处理内退、精减、劳保、遗属等职工基础生活费用的调剂、发
        放、审核等具体工作。
  11、贯彻落实政府和主管部门安全生产有关规定和工作任务,按照公司有关安全生产工作唆使和请求,认真组织和实行公司各项安
        全生产管理工作和安全生产运动。
  12、完成领导和上级部门交办的其他任务。
 

  (四)设备技巧处
  1、负办理固定资产购登记、核对、调拨、盘点、报废审核及处理。
  2、参与招标选定勘察、设计、监理、施工单位等有关建设工程工作。  
  3、对施工单位、监理单位进行监督管理,并负责与上述单位及设计单位、社会职能部门等和谐工作。
  4、负责公司的设备管理工作,做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计等工作。
  5、负责建立和完善设备材料档案,负责设备管理的日常事务等工作。
  6、完成上级领导交办的其他任务。

 

  (五)能源管理办公室
  能源管理办公室是本企业能源管理的职能机构。在木材团体公司经理室及能管委领导下,负责做好企业能源日常供给管理、节能及安全工作,重要职责如下:
  1、负责团体公司电、水的日常供给和安全管理工作。能源管理工作人员,必须熟悉团体公司内供水、供电设备的性能、容量,各种
        技巧参数及安全戒备措施,必须熟记各供电分支的技巧数据,及应用单位的用电性质。
  2、履行公司用电安全的管理职能,按照电力部门制定的相干安全技巧和安全操作条例,督促用电单位做好安全用电工作。
  3、审批、安装团体公司内部用电、用水计量装置,施展监督管理作用。
  4、负责公司能源统计。建立健全用能原始记载和统计台帐。按时完成企业总能耗、产品单耗和综合能耗以及产值能耗的统计分析工
        作。并及时、完整向上级主管部门、节能管理机构、企业主管部门报送能源统计报表。
  5、负责公司节能工作。制定并实行节能打算及措施,建立和落实节能责任制。对企业的能源供给耗费等情况进行及时地、正确地统
        计、分析和监督。
  6、积极参与公司委派的工程项目,以及公司规定的其他工作。
 

  (六)守卫处
  1、贯彻落实团体公司下达的安全守卫工作安排及请求,负责管理、检查、监督、领导团体公司各基层单位的安全守卫和安全防火工
        作。对全部员工进行法制、安全、治安方面的宣传教导,掩护公司内部稳固,加强员工的法制观念和安全戒备意识,预防和减少
        违法犯法行动。
  2、统一安排和组织实行公司内部的安全戒备工作,制定各项安全守卫制度,贯彻履行"预防为主、保障安全"的工作方针,加强公司
        内部的"人防"、"物防"、"技防",落实安全守卫责任制和安全戒备措施,掩护公司内部的治安秩序及防火安全,发动和组织
        全部员工做好安全戒备工作。
  3、认真协助公安机关侦破公司内产生的刑事、治安案件;查处安全灾害事故和其它严重危及公司内部治安的情况;及时调剂处理各
        种抵触;负责拾物登记及招领工作。
  4、认真做好公司内部秩序管理工作,加强对在公司内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口的管理,负责临时出入证的办理;维
        护公司内部交通秩序,确保道路交通安全畅通;担负团体公司重大运动的安全守卫工作。
  5、认真做好公司内部安全防火工作,贯彻落实"预防为主、防消联合"的工作方针,建立健全防火规章制度、消防档案;领导各基层
        单位开展安全防火工作,落实"谁主管、谁负责"的安全防火责任制;做好防火安全的检查与整改,及时打消火灾隐患。
  6、认真做好信息采集与上报工作,严防国内外敌对权势、非法宗教权势对团体公司的渗透、鼓动和损坏运动,及时处理各种不安定
        事端和突发性事件,并将有关信息及时上报团体公司和上级部门,协助国家安全、公安机关禁止迫害国家安全的行动。
  7、负责安排公司节假日期间的值班值岗工作,负责对门卫和经济护卫队的领导与管理,加强对护卫队员及值班人员的工作检查和业
        务领导。
  8、积极协助团体公司相干部门做好保密工作,防止失密、泄密事故产生。
  9、积极配合属地行政执法机关开展治安综合治理工作。
  10、完成团体公司领导和上级部门、公安机关交办的其他工作。

 

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